作者：admin 来源：未知 发布时间：2016-07-11
日前，王连龙等去年新入职的大学毕业生由聚合岗位转到回收造粒岗位，进行岗位轮训。这是烯烃厂科协依据《章程》培养大学毕业生岗位成长成才的“营养套餐”中的一项。
近年来，烯烃厂科协着眼企业未来发展，积极探索对新入职的大学毕业生培养方式方法。
轮岗培训加深专业理解。烯烃厂科协从综合考量新入职大学毕业生员工的专业知识和技能特长的角度入手，在实习期间实行分车间轮岗培训，于一年内完成裂解、乙二醇、聚乙烯三套主体装置共计8个主要岗位的岗位轮训，使他们对企业工艺流程和装置概况形成更为全面系统的理解，为未来专业发展奠定基础。
烯烃厂科协还提出了师徒结对强化实际操作技能。有针对性地安排业务技能纯熟、操作水平高超的一线操作人员与新入厂大学毕业生结成对子，一对一讲解设备特点，一带一传授岗位操作技能，切实提高了岗位员工的操作水平。
